Agenda

SALARIER DES PERMANENTS ET DES INTERMITTENTS DANS L’ENTREPRISE CULTURELLE

8 au 10 AVRIL

L’embauche de salariés demande de maîtriser la gestion des paies et les spécificités liées au spectacle vivant concernant les artistes et techniciens

OBJECTIFS :

→ Comprendre les règles d’embauche des salariés permanents (CDI ou CDD) et des salariés intermittents du spectacle (CDDU).
→ Déterminer les régimes de cotisations inhérentes à chaque catégorie de salariés.
→ Maîtriser les obligations et tâches à effectuer en matière d’emploi de salariés.
→ Mettre en pratique ses savoirs et ses savoir-faire dans le traitement des salaires.

CONTENU :

→ Le contrat de travail (DUE, règles du CDD, mentions obligatoires).
→ Les spécificités du régime d’assurance chômage des intermittents (annexe 8 et 10).
→ La rémunération (cachets, régime général, heures, conventions collectives, minima, frais professionnels…).
→ Les bulletins de paie (caisses, bases, plafonds, taux…).
→ Les attestations pour le salarié (AEM, certificats d’emploi, congés spectacle, FNAS…).
→ Les caisses spécifiques aux entreprises de spectacles.
→ Les déclarations et paiements des cotisations (bordereaux mensuels, trimestriels et annuels).
→ Études de cas pratiques : simulation de paie de salariés permanents, d’artistes et de techniciens du spectacle vivant, application informatique sur logiciel.