[OFFRE D’EMPLOI] Collectif RPM – Coordination générale

Le Collectif national RPM, spécialisé dans la Recherche en Pédagogie Musicale, met en réseau des membres, structures et individus issus de onze régions, conduisant une mission d’intérêt général en direction des
musicien.ne.s.

Ces adhérent.e.s s’inscrivent dans une démarche d’ouverture pédagogique, de recherche et d’analyse sur les pratiques actuelles de la musique.


Description du poste


Sous l’autorité hiérarchique du Conseil d’Administration de l’association (14 personnes) dont son Bureau (4 personnes), le/la coordinateur.trice général.e a en charge les missions suivantes :


I. Coordination générale de l’association, suivant les décisions du Conseil d’Administration
Mise en œuvre stratégique du projet associatif et du développement de l’association ;
Relations aux partenaires du Collectif RPM au national et en région : représentation du Collectif auprès de diverses instances professionnelles et au sein de groupes de travail ;
Animation de réseau : organisation de réunions, coordination de groupes de travail, création d’outils d’animation ;
Suivi associatif : écriture du rapport d’activité. Élaboration d’outils de suivi des projets (planning, bilans quantitatifs et qualitatifs) et d’outils d’évaluation ;
Coordination des temps forts de la vie associative : Conseils d’administration, Assemblées Générales, séminaires, RV ponctuels ;
Veille sur les politiques publiques de la culture et les évolutions de la filière et des métiers.


II Coordination et production des activités
Préparation et animation des rendezvous liés à l’axe « Ressources » ;
Recensement et suivi des ressources en lien avec les actions du Collectif ;
Relations aux partenaires et usagers des actions liées à l’axe « Ingénierie Territoriale » ;
Participation à la coordination liée à l’axe « Formation ».


III Gestion RH et administrative
Participation aux commissions d’embauche du personnel permanent et occasionnel ;
Gestion des contrats et des salaires ;
Préparation des notes de frais, devis et factures et suivi des paiements des adhérent.e.s, des stagiaires et OPCO, des prestataires intervenants et des partenaires en général ;
Gestion des tableaux de bord et des outils de suivi et projection budgétaire : budget prévisionnel analytique, plan de trésorerie ;
Recherche de financements : suivi des appels à projets et dispositifs de financements, élaboration de projets en lien avec les axes définis par le CA ;
Lien avec le cabinet comptable, suivi des factures et affectations ;

Lecture budgétaire et conseils sur les aspects financiers, juridiques, droit du travail ;

Veille juridique et sociale.

 

Cadre d’emploi et spécificité du poste

Contrat à durée indéterminée, temps complet (35h00).
Salaire selon expérience et indexé sur la convention « Éclat » (exanimation), groupe F (base coefficient 375) ; rémunération selon expérience.
Déplacements réguliers à prévoir.
Possibilité de travail en soirée.
Temps de télétravail à discuter.

Poste à pourvoir le plus rapidement possible. Date d’embauche idéale au 1e octobre 2022. Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à candidature@collectifrpm.org