SALARIER DES PERMANENT·E·S ET DES INTERMITTENT·E·S DANS L’ENTREPRISE CULTURELLE

15 au 17 SEPTEMBRE 2020

L’embauche de salariés demande de maîtriser la gestion des paies et les spécificités liées au spectacle vivant concernant les artistes et techniciens.

OBJECTIFS :

– Comprendre les règles d’embauche des salarié·e·s permanents (CDI ou CDD) et des salarié·e·s intermittent·e·s du spectacle (CDDU).
– Déterminer les régimes de cotisations inhérentes à chaque catégorie de salarié·e·s.
– Maîtriser les obligations et tâches à effectuer en matière d’emploi de salariés.
– Mettre en pratique ses savoirs et ses savoir-faire dans le traitement des salaires.

CONTENU :

– Le contrat de travail (DUE, règles du CDD, mentions obligatoires).
– Les spécificités du régime d’assurance chômage des intermittent·e·s (annexe 8 et 10).
– La rémunération (cachets, régime général, heures, conventions collectives, minima, frais professionnels…).
– Les bulletins de paie (caisses, bases, plafonds, taux…).
– Les attestations pour le/la salarié·e (AEM, certificats d’emploi, congés spectacle, FNAS…).
– Les caisses spécifiques aux entreprises de spectacles.
– Les déclarations et paiements des cotisations (bordereaux mensuels, trimestriels et annuels).
– Études de cas pratiques : simulation de paie de salariés permanents, d’artistes et de technicien·ne·s du spectacle vivant, application informatique sur logiciel.

Fiche téléchargeable

PUBLIC :

Personnes chargées de la paie dans une structure culturelle, permanentes ou intermittentes.

DURÉE :

21 H (3 jours)

FORMATRICE :

Martine Laudrain, administratrice dans le secteur culturel (Ma P’tite Entreprise). Formatrice sur la réglementation du spectacle vivant, les statuts de l’artiste, les paies des entreprises culturelles…