SALARIER DES PERMANENT·E·S ET DES INTERMITTENT·E·S DANS L’ENTREPRISE CULTURELLE

L’embauche de salarié∙e∙s dans le spectacle demande de maîtriser à la fois les règles fondamentales de la gestion des paies et mais aussi les spécificités liées au cadre d’emploi des artistes et technicien∙ne∙s.

Mots clés : Salarié·e, embauche, administration, rémunérations, bulletin de paie, attestation, GUSO, caisses, DUE

Public

Administrateur·trice·s de production, chargé·e·s d’administration, chargé·e·s de production, gestionnaire·s de paies, assistant·e·s de production, collaborateur·trice d’un service RH ou d’un service administratif d’une entreprise de spectacle, agent·e·s de collectivités.

Formateur

Depuis plus de 15 ans, Thomas Rémillieux coordonne plusieurs types de projets associatifs : production/diffusion (L’Armada Productions), lieux (Le Jardin Moderne), festivals (Maintenant) ou collectifs (Le Collectif des festivals), en supervisant notamment la gestion sociale. Depuis 2019, il intervient en tant que formateur spécialisé dans l’administration des entreprises culturelles.

Prérequis

Pas de prérequis.

Objectifs

► S’orienter dans le cadre réglementaire et connaître les obligations employeur.
► Comprendre l’origine et le mode de calcul des cotisations sociales.
► Connaître les spécificités de la paie du personnel intermittent.
► Maîtriser le calendrier et l’ensemble des tâches pour établir une paie : de l’embauche jusqu’au paiement des cotisations.

Contenus

► Cadre réglementaire : Code du travail, conventions collectives, accord d’entreprise, Licences entrepreneur de spectacles, Guso).
► Les différents types de contrats : CDI, CDD, CDD d’usage, emplois aidés.
► Durées de travail (heures, forfaits, absences, arrêts de travail, congés…)
► Licences et régime d’assurance chômage des intermittent·es du spectacle
► Éléments de rémunération : brut et net, salaire minimum, cachets, services de répétition, frais professionnels, avantages en nature…
► Caisses du spectacle, bases de cotisations, taux, effectif, seuils, tranches, plafonds, exonérations…
► Les caisses spécifiques aux entreprises de spectacle.
► Documents de paie : bulletin, attestation Unedic, certificat de travail, AEM, Congés spectacles…
► Déclarations et paiements des cotisations (DSN, déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles).
► Études de cas pratiques : simulation de paies simples et complexes de salarié·e·s permanent·e·s, d’artistes et de technicien∙ne∙s du spectacle vivant.

Modalités pédagogiques

Alternance d’apports théoriques, d’exercices d’entraînement individuels, de vidéos, d’échanges d’expériences et de mises en pratique.

Modalités d’évaluations

À la fin de la formation, les participant·e·s répondent à des questionnaires, calculent des cotisations et réalisent un bulletin de paie afin de vérifier les connaissances acquises au cours de la session.

Matériel recommandé

Ordinateur portable recommandé mais non indispensable.